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    1. 以高質量黨建引領保障高質量發展

      習近平總書記深刻指出,堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。礦冶科技集團有限公司(簡稱“礦冶集團”)黨委堅持把深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神緊密結合,從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧力量,深刻領悟央企姓黨為民的政治本色,傳承企業發展的歷史經驗,集聚許黨報國的奮進動力,以高質量黨建引領保障高質量發展,為全面建設社會主義現代化國家作出新的更大貢獻。


      不忘初心,傳承紅色基因。央企姓黨,國企為國。65年來,礦冶集團前進的每一步都與黨和國家事業的發展緊密相連,許黨報國的紅色基因流淌在每一個礦冶人的血脈之中。1956年,秉承“依靠科學技術進步發展有色金屬工業”的初心,礦冶集團的前身——重工業部選礦研究設計院應運而生,老一輩礦冶人圍繞國家建設需要篳路藍縷、潛心鉆研,順利完成金川、攀枝花、包頭三大資源綜合利用等國家重大攻關任務,為我國有色金屬采選冶技術及裝備的發展打下堅實基礎。改革開放以來,以獲批國家科研院所科技體制改革試點單位為標志,礦冶人勇立潮頭,搶抓發展機遇,整合優勢資源,推動多元化發展,確立了科研、設計和科技產業三位一體的發展模式,產業規模迅速擴張,業務領域不斷拓展,地理覆蓋持續延伸,走出了一條大型科研院所企業化之路,極大提升了我國礦產資源綜合開發利用水平。邁入新時代,礦冶集團堅決貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神,堅持新發展理念,強化科技創新、深化企業改革,聚焦主責主業,切實當好礦冶科技領域原創技術“策源地”,持續推動礦冶行業綠色智能高效發展,為支撐國家科技自立自強、保障資源安全、引領產業轉型升級作出新的更大貢獻。伴新中國而建,隨改革開放而興,因新時代而強,礦冶人始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,密切配合、高效協作的團結精神,追求真理、實干篤行的求實精神,不斷創新、勇攀高峰的開拓精神,履職盡責、淡泊名利的奉獻精神在一代又一代礦冶人中傳承。


      堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。礦冶集團65年來成績的取得,根本原因在于黨中央的堅強領導,在于黨的創新理論的科學指引。我們把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為全部工作主線,對表對標、全面發力,黨建工作引領企業發展、服務生產經營的制度機制更加完善,黨的政治優勢、組織優勢有效轉化為企業治理優勢、發展優勢,為集團深化改革和高質量發展提供了堅強保證。


      突出政治建設,“兩個維護”更加自覺


      始終把政治建設擺在首位,堅持旗幟鮮明講政治,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,心懷“國之大者”,以實際行動踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,多層次、多角度、多方式開展學習,教育引導廣大黨員干部切實增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”,形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作機制,堅決做到從黨和國家事業大局出發謀劃發展戰略、制定工作舉措、推進重點任務。堅持科技型屬性、立足公益類定位,把握高質量發展主題,牢記服務國家創新戰略首要使命,堅決擔負起礦冶行業“國家隊”“主力軍”職責使命,全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。


      突出“兩個一以貫之”,治理體系更加完善


      以明確法定地位為基礎,在融入上下功夫、在內嵌上出實招,將黨組織集中參與治理與黨員干部分散參與治理有機結合,切實把黨的領導融入公司治理各環節,中國特色現代企業制度建設有序推進、取得積極進展。完成全級次控股公司黨建要求進章程,全面推進“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”,實現黨建責任和經營責任的有效統一。制定完善議事規則及權責清單,明確各治理主體權責邊界。集團黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”領導作用,按照“四個是否”的要求,嚴格履行前置程序,堅決把好政治關、方向關、廉潔關和規則關。在部分不設黨委的子企業探索黨組織對重大事項進行集體研究把關,對無委員會只設書記的黨支部探索組建議事團隊,收到了良好效果。


      突出選育用管,隊伍建設更加有力


      按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,加快培育高素質領導人員隊伍。完善選人用人制度,培育選用一批政治素質高、勇于擔當的中層干部。以考核評價為抓手,推動黨中央各項決策部署的落實,激勵干部擔當作為。強化賦能培訓,一大批中青年干部補充進入中層干部管理崗位,梯次配備及專業構成不斷優化。完善人才成長體制機制,構建“H”型職業發展通道,出臺系列激勵措施,為人才發展解除束縛、拓寬道路、提供舞臺,以深化改革釋放人才隊伍潛能。


      突出“三基建設”,戰斗堡壘更加堅強


      堅持大抓基層,做到黨組織應建盡建、應換盡換,保證業務延伸到哪里,黨的組織就建設到哪里。落實兩個“1%”要求,對黨建工作經費實行預算管理,健全黨務工作機構,配齊配強專兼職黨務干部。全面完善制度體系,為基層黨組織開展工作提供“工具箱”和“技能包”。持續開展“強支部、精業務、促發展”試點工作,讓“像做科研一樣做黨建”成為現實,黨建工作與生產經營深度融合、同向發力的邏輯鏈、價值鏈逐步形成。把加強思想政治工作作為黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,圍繞重要節點開展主題宣傳,打造系列文化品牌,引導廣大干部職工堅定聽黨話、跟黨走。


      突出正風肅紀,政治生態更加清朗


      建立健全“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系,基層書記抓黨建的主動性和自覺性全面提高,實現黨建從“要我做”向“我要做”的轉變。將全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸,創新開展廉(聯)控工程,以廉潔風險防控為切入點,形成融預警、防范、監督、懲處、自律于一體的機制。以對接三大主體、健全三大系統、強化基礎保障為核心,構建新時代紀檢巡視工作體系。完善制度、建強隊伍,高質量開展內部巡視,利劍作用充分顯現。


      新時代需要新作為,新階段呼喚新擔當。世界百年未有之大變局深刻演變,中華民族偉大復興進入關鍵時期,作為中央企業,我們承擔著立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局、實現高質量發展、促進共同富裕等重大使命,既面臨難得的歷史機遇,也面臨一系列可以預見和難以預見的風險挑戰。這就要求我們傳承好“十個堅持”寶貴經驗,從為黨分憂、為民造福的高度認識企業發展,進一步堅定信心決心,堅定不移做強做優做大,加快建設能夠代表國家水平和具有國際競爭力的世界一流礦冶科技集團,為堅持中國特色社會主義制度,堅定走中國特色社會主義道路,堅持和發展中國特色社會主義提供有力支撐。


      (作者系礦冶科技集團有限公司黨委書記、董事長)

      來源 / 學習時報 





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