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    1. 市國資委黨委書記、主任郭友亮到市人力資源集團調研督導

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             12月1日上午,市國資委黨委書記、主任郭友亮一行到市人力資源集團調研督導國企黨建和國企改革工作,市國資委四級調研員王培廷及相關科室負責同志參與調研督導。市人力資源集團領導班子成員全程陪同調研,集團中層以上干部參加了相關會議。
              郭友亮同志聽取了集團去年以來改革發展情況,詳細了解了集團深化國企改革三年行動的推進落實情況,并到集團辦事大廳看望公司一線工作人員。市人力資源集團黨委書記、董事長劉子傳全面匯報了兩年來加強黨的建設和企業改革發展情況,以及推動高質量轉型發展的思路措施。
       

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             調研督導組對市人力資源集團落實國企改革三年行動情況進行了點評,認為集團公司貫徹落實行動迅速、黨委領導思路清晰、推動措施扎實有力、建章立制成效明顯。指出要對改革目標再梳理、推進措施再細化、改革成果再深化,確保全面完成各項改革任務。
             郭友亮同志對市人力資源集團改革發展工作給予充分肯定,認為集團公司管理規范、工作務實、善于創新、運行高效,多項工作實現新突破、取得新成效,國企改革走在市屬企業前列。郭友亮同志著重圍繞堅持黨建統領、加快推進國企改革發展問題,對集團下步工作提出明確要求,一要堅持黨對國有企業全面領導。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”,只能加強,不能削弱。國有企業必須毫不動搖強化黨的領導核心、政治核心作用,集團黨委要強化主體責任,切實發揮“把方向、管大局、促落實”作用。二要科學建立健全現代企業制度。要以推動落實國企改革三年行動為主線,加快建立和完善各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。要進一步加強董事會建設,繼續深化“三項制度”改革,鞏固改革成果。三要扎扎實實做好主業、拓展新產業。要按照市國資委“1+4”工作理念和思路,在供給側與需求側上找市場、拓產業,圍繞現代農業和先進制造業對人力資源和人才需求,加快人力資源產業規劃布局,切實發揮好人力資源產業在推動和服務保障全市高質量發展中的橋梁作用。四要堅決守住底線,確保干成事、不出事。要處理好發展和安全的關系,始終把安全發展貫穿企業發展全過程,強化風險意識,樹立底線思維,加強制度建設,用制度管人、管事、管財,堅決做好各類風險防控工作。





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